Eine mittelständische Druckerei geht offensiv auf die Bedrohung durch günstige Online-Druckereien ein. Service, Personalisierung und Mitarbeiter spielen dabei eine Schlüsselroll...

Charles Kofi, Inhaber und Gründer von KOFI´S Car Art, spricht über Gründung, Finanzierung und das Streben nach Selbstständigkeit.

70 Prozent aller Transportkapazitäten bleiben ungenutzt. Diese 70 Prozent sieht BringBee als CO2-Einsparungspotential und eine Marktlücke an: Mit Einzelhandelskooperationen wie ...

Wie verkauft man das beste Handtuch der Welt online? Wie sieht es hinter den Kulissen eines Online-Shops aus? Internationaler Vertrieb, starker Wettbewerb und ein echtes Start-U...

Eva Blut ist eine Manufaktur für Taschen und Lederaccessoires. Eva erzählt über die Herausforderungen der Markenbildung und Positionierung. Und erklärt, was Taschen eigentlich m...

Haben Sie schon einmal an Franchise gedacht? Lernen Sie die Vorteile und Nachteile dieses Systems kennen. Und dabei auch alles das, was Sie schon immer über Fahrräder wissen wol...

Die Praktikerseite des Marketing, erklärt von Harald Trautsch. Marketing ist die optimale Gestaltung interner Abläufe, es ist das ständige Ausbalancieren von Marktforschung und ...

Sabbatical, Auszeit, Karenz - zurück in den alten Job zu kommen ist schwierig. Darum entscheiden sich viele für den Weg in die Selbständigkeit. Wir haben Vera Steinhäuser, S...

Spezialisiere dich, nimm einen Blog und vernetze dich! So schaffst du ein nachhaltiges Geschäft! Alexandra zeigt die Basics einer erfolgreichen Marketingagentur. Alexandra Palla...

UNIspotter – Tinder für Universitäten. Ein großes Projekt, das viel Kreativität und Energie braucht. Sieh dir die Schritte von der Idee bis zum Launch jetzt an. Verena zeigt dir...

Ein neues Verhaltensmuster, ein erfolgreicher Entwicklungsschritt lassen Lisa Zenker jeden Morgen aufs Neue aufstehen >...

Die Schreibprofis Andrea Fehringer und Thomas Köpf sind seit mehr als 30 Jahren im Medienbusiness tätig >...

Einer der aktivsten österreichischen Business Angels und Impact Investor. Business Angel of the Year 2014 >...

Mag. Reinhold Baudisch ist der Gründer und Geschäftsführer des Online-Vergleichsportals Durchblicker.at >...

Mag. Tulga Beyerle ist Direktorin des Kunstgewerbemuseums Dresden und Mitgründerin der Vienna Design Week >...

Michaels Hass Liste auf Youtube ist legendär. Mehr als 128.000 folgen ihm. Michael ist Experte für Youtube Content Marketing >...

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Dr. Covarrubias Venegas ist Forscherin & Lektorin an Hochschulen im In- & Ausland und Gastprofessorin an der Universität Valencia >...

Expertin für transformative Prozesse in Organisationen. Julia Culen lebt im Silicon Valley und Wien >...

Dr. Markus Ebner ist Universitätslektor (Wirtschafts- & Organisationspsychologie) sowie Eigentümer von ebner-team Consulting....

Der passionierte Läufer ist Experte für Produkt-haftung, Schadenersatz, Garantie sowie für AGB >...

Stefan Faatz-Ferstl ist Evolutionary Catalyst bei dwarfs and Giants...

Trainer, Coach und Dozent. Er ist Pionier im Transfer von Effectuation: "Zukunft kreieren statt vorhersagen" >...

Als international tätiges Trainings- und Beratungsunternehmen machen wir Ihre Organisation zukunftsfähig....

FH-Professorin und Leiterin für Personalentwicklung & Training an der Fachhochschule der WKW Wien >...

Mag. Lorenz Gareis (zPM) ist Managing Director der Roland Gareis Consulting GmbH und Lektor auf verschiedenen Fachhochschulen. >...

Experte für Entrepreneurship. Entwicklung von Trainingskonzepten, Managementsimulationen und Planspielen >...

Zukunfts- und Trendforscherin. Expertin der Bertelsmann-Stiftung „Arbeits- und Lebensperspektiven in Deutschland" >...

Roland Gehbauer leitet seit 2002 das Erste Bank Gründer Center & Förderservice. Davor war er im Großkundengeschäft tätig >...

Experte für Unternehmenskommunikation: "Große Anliegen zielen auf großen Nutzen ab, auf Veränderung." >...

Vertriebsexperte, Universitätsdozent, Trainer, Buchautor. Beschäftigt sich sein über 20 Jahren mit Vertriebsoptimierung >...

Kommunikation, Image, Repositionierung von Marken; mehrfach ausgezeichnet: Deutscher-PR Preis, SABRE, EFFIE >...

Kulturastronaut. Auf der Suche nach neuen Grenzen in Kultur und Wirtschaft inspiriert er Wirtschaftslenker >...

Systemischer Berater (SG) und lizensierter MBTI® Trainer. Dozent Uni Würzburg, Päd. HS Karlsruhe und Kathmandu University >...

Kernkompetenz Führung und Kommunikation in betrieblichen Kontexten gehören zu den langjährigen Beratungs- und Trainingsschwerpunkten. Begleitung von Veränderungsprozessen un...

Regisseur seiner "Smart Factory" TeleHaase, mit völlig neuer Organisationskultur und -struktur ("New Work") >...

Österreichs bekanntester Business Angel. Die Referenz für Start-Ups und Gründer. So wirds gemacht >...

Story Telling Expertin. Ines liebt Geschichten, die spannend sind, die sie berühren und ihr mehr über die Welt erzählen >...

"Consigliere des deutschen Industrieadels." Gründer der deutschen gemeinnützigen Stiftung Familienunternehmen >...

Bernhard Herzog ist Partner & Leiter der Abteilung Forschung und Entwicklung bei M.O.O.CON GmbH >...

Experte für Crowd Investing. Daniel Horak ist Geschäftsführer und für den Bereich Marketing und Sales bei Conda >...

Trend- und Zukunftsforscher. Gründer des Zukunftsinstituts. Bestsellerautor und Universitätsdozent >...

Expertin für Steuerrecht und steuerliche Fragen der Unternehmensgründung. Leiterin Abteilung Finanzpolitik >...

Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin. Beratung von Unternehmensgründern sowie internationales Steuerrecht >...

"New Work" in der Praxis. Bodo Janssen steigert die MA-Zufriedenheit um 80% und die der Gäste um 96% >...

Gründer von Kaahheé. Teilnehmer bei "2Minuten 2 Millionen". Erfolgreiches Crowdinvesting. Internationale Expansion >...

Personalleiterin bei Schachermayer-Großhandelsgesellschaft. Business Partner für die Geschäftsleitung >...

Yukiko Kobayashi ist Gründerin und Geschäftsführerin des Hamburger Innovations-Start-Up ImpactDOCK >...

Experte für Strategische Kommunikations-beratung, Krisenkommunikation, Medien-training sowie Public Affairs >...

FH. Prof. Dr. Kreuzer berät seit 25 Jahren international in den Bereichen Finanzen, Controlling und Betriebswirtschaft >...

Systemische Organisations- und Managementberaterin: Schwerpunkte Strategie-entwicklung und Führung >...

Experte für Zukunfts- und Strategieorientierung von Unternehmen. Gründer osb Wien, Dozent, Buchautor >...

Systemischer Organisationsberater. Referent zu Führungsexzellenz, Strategie und Unternehmenskultur. Gründer VIST >...

Einer der führenden Gehaltsexperten in Europa. Universitätslektor, Buchautor, Kooperationspartner WU MBA Programm >...

Experte für E-Commerce Optimierung. Unternehmer und Leiter des Lehrgangs "E-Commerce Management" an der Werbeakademie Wien >...

Silke Scharf begleitet Menschen im Alltag und in Krisenzeiten. Auf ihrer Website offlinetage.at bietet sie Anleitungen für digitale Auszeiten....

Top 100 Excellence Keynote-Speakerin. Schauspielerin, die zeigt wie man im echten Leben für einen perfekten Auftritt sorgt. >...

Ex-Google Mitarbeiter und heute Experte für Suchmaschinenoptimierung (SEO) >...

Expertin für Kommunikationsberatung mit digitalem Fokus. Trainerin zu digitaler Markenführung >...

Als Regisseur und Geschäftsführer bei TELE Haase lebt Markus Stelzmann New Work >...

Coach, Rednerin und Autorin von "Das Traumjob-Experiment". Online-Berufsberaterin auf talk-to-me.online >...

Spezialistin für Social Media und Youtube Marketing: "If you have something to say, film it!" >...

Managing Partner 365Sherpas, Experte für Politikberatung und Kommunikation. Universitätsdozent, Trainer, Autor >...

Harald Trautsch, MSc & MBA - serial Entrepreneur & Storyteller- ist CEO von Everbill und Dolphin Technologies >...

COA Chief Organizational Architect beim Brandschutzunternehmen hhpberlin. Entwickler des LOAZ Organismus >...

In Julians Agentur wissen alle MitarbeiterInnen, wer wieviel verdient. Julian von der Digitalagentur elbdudler glaubt an New Work >...

Experte für Organisationskultur, leidenschaftlicher Zeichner, Führer auf dem Jakobsweg: "Kultur ist veränderbar!" >...

Experte für Change Management und Leadership. Dozent an den Hochschulen Hannover, Magdeburg und Zürich >...

Leidenschaftliche Trainerin für Vertrieb und Akquise. Staatsmeisterin im Kraftdreikampf und Vizemeisterin Sprinttriathlon >...

"Leadership als Schlüssel für erfolgreiche Unternehmen" - in meiner Praxis beschäftigt mich dieses Thema in jedem Kontext >...

Berater, Trainer und Universitätslektor. Autor und Vortragender in Executive MBA Programmen. Senior Partner bei Trout & Partners. Gründer von Lorenz Wied Consulting GmbH. >...

RA und Experte für Vertrags- und Wirtschaftsrecht sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen im Unternehmenskontext >...

Millionen Views machen sie zu einer der erfolgreichsten Youtuberinnen. Unter-nehmerin und Content Marketing Profi >...

Consultant bei M.O.O.CON GmbH. Psychologin mit langjähriger Erfahrung im Bereich HR- und Organisationsentwicklung >...

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Alexander Goebel über seine Entscheidung, sich als Wirtschaftsberater zu betätigen. Klicken Sie rein! ...

Emotionen zulassen und damit arbeiten! Intern und extern in der Kommunikation. ...

Warum Storytelling immer wichtiger wird - aus der Perspektive eines Schauspielers und Wirtschaftsberaters....

Change Management - fast schon inflationär gebraucht und dennoch wahnsinnig wichtig!...

Alexander Goebel über das Scheitern als Unternehmer und was das mit Erfolg zu tun hat....

Innovation ist nichts Neues - Innovation findet immer schon statt. Haben Sie Ihre Kultur zu einer Innovationskultur getrimmt? ...

Alexander Goebel gibt Beispiele über die Umsetzung von Kultur in KMU. ...

Nicht nur auf der Bühne, auch im Unternehmen braucht es Dramaturgie. Das Unternehmen als Bühne für das Stück, das Ihre Kunden am liebsten sehen!  Klicken ...

Werte sollen nicht nur Schlagworte sein - Alexander Goebel über die Werte eines Unternehmens und wie sie gelebt werden sollten. ...

Und was haben Werte in Start-Ups zu tun? Der Schauspieler Alexander Goebel richtet den Scheinwerfer auf Motivation, Ziele und eben Werte von schnell wachsenden Unternehmen. ...

Authentizität - schwierig auszusprechen und schwierig umzusetzen! Und dennoch so wichtig, wenn man aus Kunden treue Fans machen möchte. ...

Der scheinbare Vorteil! Bleiben Sie bei sich, auch wenn Sie damit langsamer wachsen; dafür stetig!...

Konkrete Tipps für Start-Ups und junge Unternehmer/innen von Alexander Goebel. ...

Ja, die schwierigste aller Fragen zum Schluss: wie finde ich meine Berufung? Wie finde ich heraus, worin ich wirklich gut bin?  Alexander Goebel versucht sie ein Stück i...

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Die Umstrukturierung, die im Grunde nötig ist, wird getrieben natürlich auch durch die stärkere Kundenfokussierung die wiederum möglich ist durch digitale Daten...

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Mein Name ist Stefan Faatz-Ferstl. Ich bin Partner bei dwarfs and giants. Wir sind ein junges Beratungsunternehmen, das sich ausschließlich dem Thema neue Organisationsforme...

Im Zentrum steht immer der Seinszweck einer Organisation. Was ist der Purpose, der die Leute antreibt und Orientierung gibt? Ein Beispiel: Man kann sich das so vorstellen, wie wenn...

Stefan Faatz-Ferstl: Bei Holacracy® wird die Arbeit in einzelnen Kreisen organisiert. Rollen werden in Kreisen zusammengefasst, die viel miteinander zu tun haben. Man kann sic...

Eine Frage, die oft gestellt wird in Bezug auf dieses hohe Maß an Eigenverantwortung ist: wollen Mitarbeitende das überhaupt? Was ich oft beobachte ist, dass Mitarbeite...

Eine Holacracy® Verfassung ist ein 40 seitiges Regelwerk, in dem beschrieben wird, wie alle Prozesse ablaufen, wie man Arbeit organisieren kann und wie man Holacracy® nutze...

Spannungen sind die Basis bei Holacracy® für jede Form von Veränderung und somit der Treibstoff, der die Organisation antreibt. Eine Spannung ist definiert als ein Un...

Was wir in heutigen Organisationen erleben, ist ein hoher Leidensdruck anhand von riesigen Reorganisationsprojekten, die ständig aufeinander folgen. Das führt zu viel Fru...

Zusätzlich gibt die Meetingstruktur von Holacracy® einen klaren Rahmen und führt dazu, dass Meetings wesentlich schneller abgehandelt werden, dass nicht alles endlos ...

Damit so eine Veränderung funktionieren kann, müssen die Führungskräfte oder die Geschäftsführung 100% dahinterstehen. Es sind auch sie, die ihre Mach...

Das Spannendste am Thema Zeit bei Holacracy® ist sicher, dass es keine bindenden Deadlines gibt, wie wir es aus klassischen Organisationen gewohnt sind. In klassischen Organisa...

Wir implementieren Holocracy® in unterschiedlichen Organisationen. Von Start ups bis zu großen Konzernen, wo einzelne Abteilungen Holocracy® implementiert haben und d...

Das Ziel dieses Moduls ist es, ein eigenes Verständnis über agiles und systemisches Coaching aufzubauen und die beiden Ansätze zu verknüpfen.Sie lernen diese in...

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Das Ziel dieses Moduls ist es, die Dynamiken von Veränderungsprozessen zu verstehen. Der individuelle Erfahrungsprozess und das Verständnis, was Veränderungen ausl&o...

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Ziel des Moduls ist die Vermittlung von Methoden und Werkzeugen, um die Kommunikation in Teams und zwischen den Mitarbeitenden effektiv zu gestalten. Dabei liegt der Fokus auf Meth...

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Das Ziel dieses Moduls ist es, die Bedeutung von Führung im agilen Umfeld zu verstehen, die Unterschiede zum traditionellem Führungsverständnis zu erkennen und zu ve...

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Ziel dieses Moduls ist es, Methoden zur ressourcenorientierten Arbeit in Ihrem Wirkungsfeld und zur Identifikation und Entwicklung von Potentialen zu vermitteln. Dabei erlernen Sie...

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Ziel dieses Moduls ist es, klassische und neue Modelle der Organisationsveränderung kennenzulernen und zu verstehen. Darüber hinaus erhalten Sie Methoden, die dabei helfe...

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Positive Psychology Positive Leadership is a branch that has developed out of Positive Psychology. Therefore, at this point, I would like to show you first what the basics of Posi...

Evidence-based and scientific approach I As you probably know, during the pandemic one term came up often: alternative facts What does that mean? Supposedly, people rely more on ...

Evidence-based and scientific approach II How many English-language books do you think there are already on the subject of leadership? Quite a lot More than 200,000 English-langu...

Leadership in Transition You know from the previous clip how many English-language books there are currently on the subject of leadership. Now it can be quite exciting to know wh...

Social man In the 1920s, Taylorists were called into the Hawthorn factories. The business ratios were not optimal, so a change management project was started, as one would say tod...

Selfactorizing men – Complex men What do you associate with the 60s? Possibly the '68 generation. People disappeared behind fragrant clouds, broke free and sped off to San ...

What is Positive Leadership I As the father of Positive Leadership – even if he did not call it that yet – one could cite Peter Drucker, one of the very well-known eco...

What is Positive Leadership II One of the tasks of companies is therefore to create conditions that enable and promote the development of this potential. Is this not just a new s...

What makes strengths orientation so difficult? After listening to how essential strengths are, one may ask why this strengths orientation is so difficult. It seems very logical. H...

Mindset or Situation and Action Orientation The well-known German psychologist Julius Kuhl spent his life studying why people act differently in difficult situations. Why are ther...

Impact of Positive Leadership There are now hundreds of studies looking at how Positive Leadership affects measurable factors. Here I would like to show you a few results of what ...

Positive Leadership and Generation Y I Why do we need this style of leadership? Even It was different 30 years ago it worked! This question can be answered very simply: human bein...

Positive Leadership and Generation Y II Why do companies need this leadership approach? For a very pragmatic reason: If you look at the Eurostat figures, you will see that this co...

What is PERMA? In 2011, the father of positive psychology, Martin Seligmann, developed an acronym: PERMA. The underlying logic of PERMA asks what ingredients people need to flouri...

PERMA LEAD and Measuring Instruments I How can one measure in a company whether the leaders or oneself as a leader are leading in the logic of Positive Leadership? For this purpos...

PERMA LEAD and Measuring Instruments II The PERMA LEAD test measurements can be used in three different variants. The smallest and simplest variant is the PERMA-Lead Profiler. Th...

Discovering strengths Why is it so important to recognise strengths? If you want to perform adequately, you don't need to look so much at your strengths. But if you want to perfo...

Positive Leadership - the art of feedback I would now like to show you a first technique, called “POSITIVE LEADERSHIP feedback”. For this you only need one piece of i...

Can strengths be weaknesses? This is an important question to ask. If I only look more at my strengths, can't that also be a problem? The answer is: yes! Because strengths per s...

Goal-oriented questioning Einstein is supposed to have said: "I am more interested in the future than in the past, because I intend to live in it. This is especially true when it...

Goal-oriented question for advanced learners Leaders often see their role as being problem solvers. Employees come up with a question and leaders see themselves in the role of ans...

Corruption Effect and Money in Positive Psychology In the 1960s and 1970s, at the height of motivation research, two types of motivation were discovered: The technical terms for t...

Does money make you happy? Does money make you happy? This is a question that I would like to conclude with, because many people ask themselves: Does money make me happy? What d...

Let's start our journey Many people, especially those who think in black and white, have the following expectation: if I change something now, I will see that it works by making e...