Rollenverteilung bei Holacracy
Dieser Kurs ist kostenpflichtig.
Stefan Faatz-Ferstl: Bei Holacracy® wird die Arbeit in einzelnen Kreisen organisiert. Rollen werden in Kreisen zusammengefasst, die viel miteinander zu tun haben. Man kann sich das etwa wie den menschlichen Körper vorstellen: Als kleinste Struktur gibt es die Zelle, bei Holacracy® ist das die Rolle. Diese Rolle ist wieder Teil eines Organs. Zum Beispiel ist die Zelle Teil der Leber, …
dwarfs and Giants ist ein innovativer Partner für Organisations-Design und Strategie-Arbeit im 21. Jahrhundert. Das junge Beratungsunternehmen mit Sitz in Wien unterstützt Organisationen dabei, unter den Bedingungen von Komplexität, Unberechenbarkeit und Geschwindigkeit ihr volles Potential zu entfalten.
WARUM SOLLTE ICH ES MIR ANSEHEN?
Im Kurs sprechen Stefan Faatz-Ferstl und Barbara Inmann über das Organisationskonzept von dwarfs and Giants. Mit Holacracy® ergibt sich eine Neustrukturierung von Prozessen, Rollen und Verantwortung.
WAS VERSÄUME ICH, WENN ICH ES NICHT SEHE?
Als gemeinsames Ziel steht für dwarfs and Giants ein gemeinsamer Seinszweck oder Purpose der Leute, die im Unternehmen arbeiten. Mit diesem gemeinsamen Purpose ergibt sich eine Organisation in Kreisen und verschiedene Rollen mit verteilter Autorität und Entscheidungskompetenzen entstehen.
