Stefan Faatz-Ferstl ist Evolutionary Catalyst bei dwarfs and Giants, sowie Lektor an der TU Wien. Zudem ist er Trainer in den Bereichen Führung und Konfliktmanagement, Mediator und Coach, Gründer von entwicklung(er)leben, Co-Founder von evolution at work und ehem. Partner von Ideeomat.
Zu seinen Arbeitsbereichen zählen unter anderem purpose-driven und agiles Organisationsdesign, Innovationskulturen und Ideengeneration, Systemische Organisationsentwicklung und Entrepreneurship und Start-ups.
Über dwarfs and Giants:
We are dwarfs and Giants!
Organisations-Design und Strategie-Arbeit für das 21. Jahrhundert.
Unser Seinszweck (Purpose)
Rewriting the future of organization. Catalyzing the evolution of wholesome organizations.
Warum
Organisationen gehören zu den mächtigsten Kräften in unserer Gesellschaft. Dennoch: die meisten Organisationen sind im Geiste der Industrialisierung organisiert - klare Hierarchien, Trennung von Planung und Ausführung. Optimiert für ein stabiles Umfeld, schaffen es die wenigsten Organisationen ihr volles Potential zu heben.
Das 21. Jahrhundert ist geprägt von Volatilität und Dynamik: durch Strömungen wie Digitalisierung, Globalisierung und disruptive Innovationen. Diese Unvorhersehbarkeit verlangt andere Formen des Organisierens und Arbeitens.
Unser Name
Die Metapher von Zwergen auf den Schultern von Riesen beschreibt unser Verständnis von Fortschritt: Alles Neue basiert immer auf den Errungenschaften und Innovationen der Vergangenheit. Die Zwerge sehen auf den Schultern der Riesen etwas weiter und stoßen dadurch Innovation an. So Isaac Newton in einem Brief 1676, “If I have seen further, it is by standing on the shoulders of giants.”
Unsere Organisation
Die Klarheit unseres Purpose prägt unsere Art zu arbeiten. Wir experimentieren mit neuen Ansätzen zuerst an uns selbst. Unser Anspruch ist, das selbst zu leben, was wir mit und bei unseren Kunden entwickeln und gestalten.
