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Strategie: Eine Strategie entwickeln
Strategie: Eine Strategie entwickeln

Worum geht es? Das Tagesgeschäft der meisten Führungskräfte ist durch operative Herausforderungen geprägt. Für Fragestellungen, die über den Tag hina...

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Strategie

13 min | 2 Kapitel
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Strategie: Strategische Instrumente praktisch angewandt
Strategie: Strategische Instrumente praktisch angewandt

Worum geht es? Eine Strategie zu entwickeln und umzusetzen ist nicht etwas, das ausschließlich großen Unternehmen vorbehalten ist. Auch kleine und mittlere Unternehmen...

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Strategie

32 min | 4 Kapitel
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Strategie: Praktikerzugang für Ihre Strategieumsetzung
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„"Es gibt keine gesättigten Märkte, nur gesättigte Köpfe". Peter Drucker verwendete gerne dieses Zitat um die Relevanz von strategischem Management zu unterstr...

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Strategie

1 h 1 min | 6 Kapitel
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Strategie: Ein Anliegen ist die Mission eines Unternehmens
Strategie: Ein Anliegen ist die Mission eines Unternehmens

Christian Gehrer begleitet Unternehmen auf der Suche nach dem großen Anliegen, das einst Motor der Gründung des Unternehmens war, dessen große Triebkraft aber oft ...

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Strategie

32 min | 3 Kapitel
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Effectuation: Entscheiden und Zukunft gestalten mit Michael Faschingbauer
Effectuation: Entscheiden und Zukunft gestalten mit Michael Faschingbauer

Es braucht keine fixen Ziele oder zündende Ideen, um zu handeln - der Ansatz von Effectuation stellt klassisches Management-Denken auf den Kopf. Michael Faschingbauer zeigt Ih...

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Strategie

44 min | 3 Kapitel
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Die häufigsten Fehler bei Strategie, Marketing und Management
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Lorenz Wied veranschaulicht in 17 Microlearnings, wie Sie sich mithilfe von Positionierung von Ihrem relevanten Wettbewerb differenzieren können. WARUM SOLLTE ICH ES MIR ANSE...

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Strategie

1 h 8 min | 6 Kapitel
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Trends und Trendfallen
Trends und Trendfallen

Worum geht es? Matthias Horx zeigt, dass erfolgreiche Trendforschung vor allem davon abhängig ist, seine eigenen Denkmuster zu hinterfragen und zu ändern. Ist Eistee ein...

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Strategie

34 min | 3 Kapitel
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STRATEGIE: Marktumbrüche und MitarbeiterInnen
STRATEGIE: Marktumbrüche und MitarbeiterInnen

Eine mittelständische Druckerei geht offensiv auf die Bedrohung durch günstige Online-Druckereien ein. Service, Personalisierung und Mitarbeiter spielen dabei eine Schlüsselroll...

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7 Kapitel
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SELBSTSTÄNDIGKEIT: Motivation & Finanzierung
SELBSTSTÄNDIGKEIT: Motivation & Finanzierung

Charles Kofi, Inhaber und Gründer von KOFI´S Car Art, spricht über Gründung, Finanzierung und das Streben nach Selbstständigkeit.

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5 Kapitel
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STRATEGIE: BringBee - Kooperation als win-win Strategie
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70 Prozent aller Transportkapazitäten bleiben ungenutzt. Diese 70 Prozent sieht BringBee als CO2-Einsparungspotential und eine Marktlücke an: Mit Einzelhandelskooperationen wie ...

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11 Kapitel
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E-COMMERCE: Heimtextilien online verkaufen
E-COMMERCE: Heimtextilien online verkaufen

Wie verkauft man das beste Handtuch der Welt online? Wie sieht es hinter den Kulissen eines Online-Shops aus? Internationaler Vertrieb, starker Wettbewerb und ein echtes Start-U...

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10 Kapitel
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MARKETING: Eine Manufaktur in Wien
MARKETING: Eine Manufaktur in Wien

Eva Blut ist eine Manufaktur für Taschen und Lederaccessoires. Eva erzählt über die Herausforderungen der Markenbildung und Positionierung. Und erklärt, was Taschen eigentlich m...

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8 Kapitel
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START-UP: Franchise im Handel
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Haben Sie schon einmal an Franchise gedacht? Lernen Sie die Vorteile und Nachteile dieses Systems kennen. Und dabei auch alles das, was Sie schon immer über Fahrräder wissen wol...

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12 Kapitel
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MARKETING: Von internen Prozessen zum "Storytelling"
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Die Praktikerseite des Marketing, erklärt von Harald Trautsch. Marketing ist die optimale Gestaltung interner Abläufe, es ist das ständige Ausbalancieren von Marktforschung und ...

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13 Kapitel
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BERUFSWIEDEREINSTIEG: Selbständigkeit - wir begleiten Vera von der Idee bis zu den ersten Umsätzen
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Sabbatical, Auszeit, Karenz - zurück in den alten Job zu kommen ist schwierig. Darum entscheiden sich viele für den Weg in die Selbständigkeit. Wir haben Vera Steinhäuser, S...

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7 Kapitel
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MARKETING: Wie Alexandra Palla mit roughcut ein erfolgreiches Geschäftsmodell auf die Beine stellt
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Spezialisiere dich, nimm einen Blog und vernetze dich! So schaffst du ein nachhaltiges Geschäft! Alexandra zeigt die Basics einer erfolgreichen Marketingagentur. Alexandra Palla...

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GRÜNDEN: So haben UNIspotter erfolgreich gelauncht
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UNIspotter – Tinder für Universitäten. Ein großes Projekt, das viel Kreativität und Energie braucht. Sieh dir die Schritte von der Idee bis zum Launch jetzt an. Verena zeigt dir...

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Netzwerkknoten
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Ein neues Verhaltensmuster, ein erfolgreicher Entwicklungsschritt lassen Lisa Zenker jeden Morgen aufs Neue aufstehen >...

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Andrea Fehringer & Thomas Köpf
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Die Schreibprofis Andrea Fehringer und Thomas Köpf sind seit mehr als 30 Jahren im Medienbusiness tätig >...

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Michael Altrichter
Michael Altrichter

Einer der aktivsten österreichischen Business Angels und Impact Investor. Business Angel of the Year 2014 >...

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Reinhold Baudisch
Reinhold Baudisch

Mag. Reinhold Baudisch ist der Gründer und Geschäftsführer des Online-Vergleichsportals Durchblicker.at >...

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Tulga Beyerle
Tulga Beyerle

Mag. Tulga Beyerle ist Direktorin des Kunstgewerbemuseums Dresden und Mitgründerin der Vienna Design Week >...

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Michael Buchinger
Michael Buchinger

Michaels Hass Liste auf Youtube ist legendär. Mehr als 128.000 folgen ihm. Michael ist Experte für Youtube Content Marketing >...

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Barbara Covarrubias Venegas
Barbara Covarrubias Venegas

Dr. Covarrubias Venegas ist Forscherin & Lektorin an Hochschulen im In- & Ausland und Gastprofessorin an der Universität Valencia >...

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Julia Culen
Julia Culen

Expertin für transformative Prozesse in Organisationen. Julia Culen lebt im Silicon Valley und Wien >...

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Markus Ebner
Markus Ebner

Dr. Markus Ebner ist Universitätslektor (Wirtschafts- & Organisationspsychologie) sowie Eigentümer von ebner-team Consulting....

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Andreas Eustacchio
Andreas Eustacchio

Der passionierte Läufer ist Experte für Produkt-haftung, Schadenersatz, Garantie sowie für AGB >...

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Stefan Faatz-Ferstl
Stefan Faatz-Ferstl

Stefan Faatz-Ferstl ist Evolutionary Catalyst bei dwarfs and Giants...

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Michael Faschingbauer
Michael Faschingbauer

Trainer, Coach und Dozent. Er ist Pionier im Transfer von Effectuation: "Zukunft kreieren statt vorhersagen" >...

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Neuland Partners for Development & Training
Neuland Partners for Development & Training

Als international tätiges Trainings- und Beratungsunternehmen machen wir Ihre Organisation zukunftsfähig....

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Gudrun Gaedke
Gudrun Gaedke

FH-Professorin und Leiterin für Personalentwicklung & Training an der Fachhochschule der WKW Wien >...

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Lorenz Gareis
Lorenz Gareis

Mag. Lorenz Gareis (zPM) ist Managing Director der Roland Gareis Consulting GmbH und Lektor auf verschiedenen Fachhochschulen. >...

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Michael Gebel
Michael Gebel

Experte für Entrepreneurship. Entwicklung von Trainingskonzepten, Managementsimulationen und Planspielen >...

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Birgit Gebhardt
Birgit Gebhardt

Zukunfts- und Trendforscherin. Expertin der Bertelsmann-Stiftung „Arbeits- und Lebensperspektiven in Deutschland" >...

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Roland Gehbauer
Roland Gehbauer

Roland Gehbauer leitet seit 2002 das Erste Bank Gründer Center & Förderservice. Davor war er im Großkundengeschäft tätig >...

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Christian Gehrer
Christian Gehrer

Experte für Unternehmenskommunikation: "Große Anliegen zielen auf großen Nutzen ab, auf Veränderung." >...

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Gerald Geretschläger
Gerald Geretschläger

Vertriebsexperte, Universitätsdozent, Trainer, Buchautor. Beschäftigt sich sein über 20 Jahren mit Vertriebsoptimierung >...

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Bettina Gneisz-Al-Ani
Bettina Gneisz-Al-Ani

Kommunikation, Image, Repositionierung von Marken; mehrfach ausgezeichnet: Deutscher-PR Preis, SABRE, EFFIE >...

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Alexander Goebel
Alexander Goebel

Kulturastronaut. Auf der Suche nach neuen Grenzen in Kultur und Wirtschaft inspiriert er Wirtschaftslenker >...

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Stefan Groß
Stefan Groß

Systemischer Berater (SG) und lizensierter MBTI® Trainer. Dozent Uni Würzburg, Päd. HS Karlsruhe und Kathmandu University >...

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Gabriele Haas
Gabriele Haas

Kernkompetenz Führung und Kommunikation in betrieblichen Kontexten gehören zu den langjährigen Beratungs- und Trainingsschwerpunkten. Begleitung von Veränderungsprozessen un...

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Christoph Haase
Christoph Haase

Regisseur seiner "Smart Factory" TeleHaase, mit völlig neuer Organisationskultur und -struktur ("New Work") >...

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Hansi Hansmann
Hansi Hansmann

Österreichs bekanntester Business Angel. Die Referenz für Start-Ups und Gründer. So wirds gemacht >...

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Ines Häufler
Ines Häufler

Story Telling Expertin. Ines liebt Geschichten, die spannend sind, die sie berühren und ihr mehr über die Welt erzählen >...

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Brun-Hagen Hennerkes
Brun-Hagen Hennerkes

"Consigliere des deutschen Industrieadels." Gründer der deutschen gemeinnützigen Stiftung Familienunternehmen >...

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Bernhard Herzog
Bernhard Herzog

Bernhard Herzog ist Partner & Leiter der Abteilung Forschung und Entwicklung bei M.O.O.CON GmbH >...

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Daniel Horak
Daniel Horak

Experte für Crowd Investing. Daniel Horak ist Geschäftsführer und für den Bereich Marketing und Sales bei Conda >...

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Matthias Horx
Matthias Horx

Trend- und Zukunftsforscher. Gründer des Zukunftsinstituts. Bestsellerautor und Universitätsdozent >...

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Petra-Maria Ibounig
Petra-Maria Ibounig

Expertin für Steuerrecht und steuerliche Fragen der Unternehmensgründung. Leiterin Abteilung Finanzpolitik >...

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Alexandra Jakl
Alexandra Jakl

Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin. Beratung von Unternehmensgründern sowie internationales Steuerrecht >...

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Bodo Janssen
Bodo Janssen

"New Work" in der Praxis. Bodo Janssen steigert die MA-Zufriedenheit um 80% und die der Gäste um 96% >...

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Julian Juen
Julian Juen

Gründer von Kaahheé. Teilnehmer bei "2Minuten 2 Millionen". Erfolgreiches Crowdinvesting. Internationale Expansion >...

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Stephanie Kneifel
Stephanie Kneifel

Personalleiterin bei Schachermayer-Großhandelsgesellschaft. Business Partner für die Geschäftsleitung >...

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Yukiko Kobayashi
Yukiko Kobayashi

Yukiko Kobayashi ist Gründerin und Geschäftsführerin des Hamburger Innovations-Start-Up ImpactDOCK >...

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Christian Kollmann
Christian Kollmann

Experte für Strategische Kommunikations-beratung, Krisenkommunikation, Medien-training sowie Public Affairs >...

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Christian Kreuzer
Christian Kreuzer

FH. Prof. Dr. Kreuzer berät seit 25 Jahren international in den Bereichen Finanzen, Controlling und Betriebswirtschaft >...

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Tania Lieckweg
Tania Lieckweg

Systemische Organisations- und Managementberaterin: Schwerpunkte Strategie-entwicklung und Führung >...

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Reinhart Nagel
Reinhart Nagel

Experte für Zukunfts- und Strategieorientierung von Unternehmen. Gründer osb Wien, Dozent, Buchautor >...

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Siegfried Neubauer
Siegfried Neubauer

Systemischer Organisationsberater. Referent zu Führungsexzellenz, Strategie und Unternehmenskultur. Gründer VIST >...

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Conrad Pramböck
Conrad Pramböck

Einer der führenden Gehaltsexperten in Europa. Universitätslektor, Buchautor, Kooperationspartner WU MBA Programm >...

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Jan Radanitsch
Jan Radanitsch

Experte für E-Commerce Optimierung. Unternehmer und Leiter des Lehrgangs "E-Commerce Management" an der Werbeakademie Wien >...

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Silke Scharf
Silke Scharf

Silke Scharf begleitet Menschen im Alltag und in Krisenzeiten. Auf ihrer Website offlinetage.at bietet sie Anleitungen für digitale Auszeiten....

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Freya Schumann
Freya Schumann

Top 100 Excellence Keynote-Speakerin. Schauspielerin, die zeigt wie man im echten Leben für einen perfekten Auftritt sorgt. >...

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Michael Schwarz
Michael Schwarz

Ex-Google Mitarbeiter und heute Experte für Suchmaschinenoptimierung (SEO) >...

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Vera Steinhäuser
Vera Steinhäuser

Expertin für Kommunikationsberatung mit digitalem Fokus. Trainerin zu digitaler Markenführung >...

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Markus Stelzmann
Markus Stelzmann

Als Regisseur und Geschäftsführer bei TELE Haase lebt Markus Stelzmann New Work >...

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Jannike Stöhr
Jannike Stöhr

Coach, Rednerin und Autorin von "Das Traumjob-Experiment". Online-Berufsberaterin auf talk-to-me.online >...

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Sandra Thier
Sandra Thier

Spezialistin für Social Media und Youtube Marketing: "If you have something to say, film it!" >...

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Feri Thierry
Feri Thierry

Managing Partner 365Sherpas, Experte für Politikberatung und Kommunikation. Universitätsdozent, Trainer, Autor >...

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Harald Trautsch
Harald Trautsch

Harald Trautsch, MSc & MBA - serial Entrepreneur & Storyteller- ist CEO von Everbill und Dolphin Technologies >...

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Stefan Truthän
Stefan Truthän

COA Chief Organizational Architect beim Brandschutzunternehmen hhpberlin. Entwickler des LOAZ Organismus >...

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Julian Vester
Julian Vester

In Julians Agentur wissen alle MitarbeiterInnen, wer wieviel verdient. Julian von der Digitalagentur elbdudler glaubt an New Work >...

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Michael Vogler
Michael Vogler

Experte für Organisationskultur, leidenschaftlicher Zeichner, Führer auf dem Jakobsweg: "Kultur ist veränderbar!" >...

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Frank von der Reith
Frank von der Reith

Experte für Change Management und Leadership. Dozent an den Hochschulen Hannover, Magdeburg und Zürich >...

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Marion Weinguni
Marion Weinguni

Leidenschaftliche Trainerin für Vertrieb und Akquise. Staatsmeisterin im Kraftdreikampf und Vizemeisterin Sprinttriathlon >...

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Michael Weiss
Michael Weiss

"Leadership als Schlüssel für erfolgreiche Unternehmen" - in meiner Praxis beschäftigt mich dieses Thema in jedem Kontext >...

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Lorenz Wied
Lorenz Wied

Berater, Trainer und Universitätslektor. Autor und Vortragender in Executive MBA Programmen. Senior Partner bei Trout & Partners. Gründer von Lorenz Wied Consulting GmbH. >...

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Daniel Wuhrmann
Daniel Wuhrmann

RA und Experte für Vertrags- und Wirtschaftsrecht sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen im Unternehmenskontext >...

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Joanna Zhou
Joanna Zhou

Millionen Views machen sie zu einer der erfolgreichsten Youtuberinnen. Unter-nehmerin und Content Marketing Profi >...

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Sabine Zinke
Sabine Zinke

Consultant bei M.O.O.CON GmbH. Psychologin mit langjähriger Erfahrung im Bereich HR- und Organisationsentwicklung >...

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Warum brauchen Sie eine Strategie?
Warum brauchen Sie eine Strategie?

Das Tagesgeschäft der meisten Führungskräfte ist von operativen Aufgaben und Herausforderungen geprägt. Besprechungen mit Mitarbeitern und Kunden, unerwartete T...

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Diagnose der Ausgangssituation
Diagnose der Ausgangssituation

Wie können Sie eine Strategie für Ihr Unternehmen entwickeln? Wie können Sie Ihre bestehende Strategie überprüfen? Die "Strategieschleife" hilft Ihnen dab...

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Die Zukunft erfinden und Optionen wählen
Die Zukunft erfinden und Optionen wählen

2) Das Motto des zweiten Schrittes unserer Schleife lautet: "Die Zukunft erfinden". Das Ziel dieses Prozesschrittes ist es, Alternativen zum Status quo zu entwickeln. Solche Bilde...

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Ein Zukunftsbild zeichnen und die Organisation umbauen
Ein Zukunftsbild zeichnen und die Organisation umbauen

4) Der vierte Schritt der Strategieschleife dreht sich darum, ein Zukunftsbild zu zeichnen. Durch sorgfältiges Abwägen mehrerer Geschäftsmodelle im Schritt 3 entste...

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Das strategische Controlling und die Implementierung
Das strategische Controlling und die Implementierung

6. Der sechste Schritt ist das strategische Controlling. Das Ziel hier ist, dass Sie dem Problem der unbefriedigenden Strategieumsetzung begegnen. Strategisches Controlling ist ei...

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Strategische Instrumente: Ihr Nutzen
Strategische Instrumente: Ihr Nutzen

Eine Strategie zu entwickeln und umzusetzen ist nicht etwas, was ausschließlich großen Unternehmen vorbehalten ist. Kleine Unternehmen, Start-Ups und auch Einzelpersone...

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Die Konkurrenzanalyse: So analysieren Sie Ihre Mitbewerber
Die Konkurrenzanalyse: So analysieren Sie Ihre Mitbewerber

Die Konkurrenzanalyse ist ein Klassiker unter den Analysewerkzeugen. Mit der Konkurrenzanalyse können Sie eine rasche Diagnose durchführen, die Ihnen zeigt, wo Ihr Untern...

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Die Trendanalyse: Schritt 1 bis 3
Die Trendanalyse: Schritt 1 bis 3

Die Trendanalyse ist ein Werkzeug, mit dem Sie die für das Unternehmen wichtigen Entwicklungen analysieren können. Mit der Trendanalyse können Sie die wichtigsten Fa...

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Die Trendanalyse: Schritt 4 bis 7
Die Trendanalyse: Schritt 4 bis 7

Schritt 4: Im vierten Schritt sehen wir uns die politische Entwicklung an. Bleiben diese voraussichtlich stabil? Ist vermehrt mit Streiks zu rechnen? Werden Förderprogramme eh...

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Diagnose der Kundenzufriedenheit: Legen Sie Leistungskriterien fest
Diagnose der Kundenzufriedenheit: Legen Sie Leistungskriterien fest

Die Kundenzufriedenheits-Analyse ist ein unentbehrlicher Bestandteil jeder strategischen Analyse. Sie hilft Ihnen, aus Kundensicht zu analysieren, wodurch sich Ihr Unternehmen von ...

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Diagnose der Kundenzufriedenheit: So können Sie bewerten
Diagnose der Kundenzufriedenheit: So können Sie bewerten

Haben Sie alle Kriterien festgelegt? Im zweiten Schritt sollten Sie nun diese Kriterien mit Leben erfüllen. Lassen Sie Ihre Kunden und Kundinnen diese Kriterien anhand eines S...

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Diagnose der Kundenzufriedenheit: Die abschließenden Schritte
Diagnose der Kundenzufriedenheit: Die abschließenden Schritte

Nach dieser Bewertung durch Ihre Kundinnen und Kunden ermitteln Sie in einem dritten Schritt Ihre Schwachstellen. Werten Sie Ihren Fragebogen oder die Ergebnisse der Fokusgruppen a...

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Die SWOT-Analyse: Definition und Ihr Nutzen
Die SWOT-Analyse: Definition und Ihr Nutzen

Die SWOT-Analyse ist das wohl bekannteste Werkzeug der strategischen Analyse. Der Name SWOT ist eine Abkürzung und steht für "strengths", "weaknesses", "opportunities" un...

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Das Modell der Kernkompetenzen
Das Modell der Kernkompetenzen

In ihrem Bestseller "Wettlauf um die Zukunft" betonen Gary Hamel und CK Prahalad, wie wichtig das Modell der Kernkompetenzen für den Aufbau einer Unternehmensstrategie ist. Ih...

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Vier Merkmale von Kernkompetenzen
Vier Merkmale von Kernkompetenzen

Kernkompetenzen zeichnen sich durch vier Merkmale aus: Erstens durch einen unterscheidbaren Kundennutzen. Kernkompetenzen sind spezifische Fähigkeiten, mit denen eine Firma...

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Die Blue-Ocean-Strategie
Die Blue-Ocean-Strategie

Chan Kim und Renée Mauborgne haben in ihrem Bestseller "Blue Ocean" die Strategieentwicklung mit einem innovativen Grundgedanken bereichert: Anstatt sich darauf zu konzentri...

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Wie Sie Ihren Blue Ocean finden
Wie Sie Ihren Blue Ocean finden

Für die Suche nach einem "„Blue Ocean" dient uns das „"Vier-Aktionen-Format". Dieses Format lenkt die kreativen Überlegungen in vier unterschiedliche Suchrichtungen: ...

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Keine gesättigten Märkte
Keine gesättigten Märkte

„"Es gibt keine gesättigten Märkte, nur gesättigte Hirne“." Peter Drucker verwendete gerne dieses Zitat um die Relevanz von strategischem Management zu unterstrei...

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Das operative Tagesgeschäft
Das operative Tagesgeschäft

Um es vorweg zu nehmen: Im operativen Tagesgeschäft geht es ums Geld verdienen - und das ist gut so. Dort werden jene Leistungen erbracht, für die Kunden bereit sind, zu ...

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Eine gute Strategie sichert die Lebensfähigkeit Ihres Unternehmens
Eine gute Strategie sichert die Lebensfähigkeit Ihres Unternehmens

Etymologisch kommt das Wort Strategie vom altgriechischen Wort „stratos“ -– das alles Umfassende, das Übergeordnete. Strategisches Management kann also sinngemäß...

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Die Vitalfunktionen einer Organisation
Die Vitalfunktionen einer Organisation

Sie wissen, dass Sie als Unternehmer oder Manager mit vielen Daten, Zahlen und Fakten konfrontiert sind. Und hatten Sie nicht schon mal das Gefühl, „in Informationen zu ertri...

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Beurteilen mit Hilfe der Vitalfunktionen I
Beurteilen mit Hilfe der Vitalfunktionen I

Der „strategische Gesundheitszustand“ einer Organisation lässt sich also anhand seiner Vitalfunktionen beurteilen. In einem Praxisbeispiel schauen wir uns an, was ...

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Beurteilen mit Hilfe der Vitalfunktionen II
Beurteilen mit Hilfe der Vitalfunktionen II

Fahren wir fort mit der Beurteilung des „strategischen Gesundheitszustandes“ einer Organisation am Beispiel einer Universitätsklinik im Geschäftsbereich &bdqu...

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Strategie als Kernaufgabe I
Strategie als Kernaufgabe I

Strategisches Management haben wir sinngemäß als „das Übergeordnete Tun“ interpretiert. Es ist wohl Aufgabe des oder der Unternehmerin oder des Top Managements f&...

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Strategie als Kernaufgabe II
Strategie als Kernaufgabe II

These 4: Die wirkliche Expertise holen sich Führungskräfte von Kunden und von Nichtkunden. Kundenwissen ist authentisch. Sie systematisch einzubinden hat darüber h...

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Strategie als Kernaufgabe III
Strategie als Kernaufgabe III

In diesem Clip zeige ich Ihnen die 7. und 8. These, warum strategisches Management die Kernaufgabe von Führungskräften ist. These 7: Die Unternehmensleitung konzentrie...

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Strategie als Kernaufgabe IV
Strategie als Kernaufgabe IV

These 9: Die strategische Gesamtverantwortung liegt in jedem Fall bei der Unternehmensleitung. Strategische Themen werden auf einer breiteren Basis bearbeitet und bauen auf einer...

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Welche strategische Methode funktioniert gut?
Welche strategische Methode funktioniert gut?

Ein Tischler, der mit seinen Werkzeugen nicht richtig arbeitet, gefährdet sich und seinen Auftrag. Ein Chirurg, der seine Werkzeuge inkompetent anwendet, setzt das Leben seine...

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Strategische Methoden richtig einsetzen I
Strategische Methoden richtig einsetzen I

„Auf Grund der steigenden Komplexität des Geschäftes und ihrer Inhalte ist Führungskompetenz ohne Methodenkompetenz undenkbar geworden,“ meint Roman Stöger in...

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Strategische Methoden richtig einsetzen II
Strategische Methoden richtig einsetzen II

4. Prinzip: Die Verantwortung für Wahl und Einsatz einer Methode trägt die umsetzungsverantwortliche Führungskraft. Aus einem gewissen Aktionismus heraus, unter...

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Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung I
Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung I

Es gibt viele gute Strategien, aber nur wenige werden auch wirklich umgesetzt. Die Gründe dafür sind vielfältig. Ein wesentlicher Grund dafür ist, dass Füh...

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Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung II
Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung II

2) Voraussetzung zwei: Die Ableitung der funktionalen Anforderungen. Die Entwicklung von Strategien führt in den meisten Fällen zu dem Ergebnis, „was man mit welchen Pro...

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Die Umsetzung steuern I
Die Umsetzung steuern I

Sind eine Strategie oder strategische Projekte verabschiedet, so gilt es, deren Umsetzung zu steuern. In der Euphorie jedoch, nach mehreren, vielleicht anstrengenden Wochen gemeins...

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Die Umsetzung steuern II
Die Umsetzung steuern II

In der vorherigen Sequenz haben wir den Aufbau und Einsatz des strategischen Controllings sowie die Integration des strategischen Planungsprozesses für die Umsetzung beleuchte...

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Spannungen in der Führung
Spannungen in der Führung

Die beruflichen Anforderungen an eine Führungskraft sind vielfältig. Ich möchte Ihnen die drei Ebenen zeigen, denen die meisten Anforderungen entspringen. Erstens...

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Führung ist ein Beruf, der Disziplin erfordert I
Führung ist ein Beruf, der Disziplin erfordert I

Wie balancieren Sie als Führungskraft diese Spannungsfelder und konkurrierende Ziele aus? Was macht Sie erfolgreich? Wie können Sie dem Druck standhalten und hat dennoch ...

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Führung ist ein Beruf, der Disziplin erfordert II
Führung ist ein Beruf, der Disziplin erfordert II

Ich möchte Ihnen die nennenswertesten Prinzipien vorstellen:  Die Orientierung an Resultaten und das Rückbesinnen darauf, wofür uns der Kunde eigentlich beza...

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Führung ist ein Beruf, der Disziplin erfordert III
Führung ist ein Beruf, der Disziplin erfordert III

Viele Führungskräfte wollen in letzter Konsequenz eines: Ihren Verantwortungsbereich gestalten und ihn so im Griff haben, dass alles rund läuft. Dennoch wachen manch...

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Ein paar Praktikertipps
Ein paar Praktikertipps

Im Management ist vieles bereits erfunden und vieles sehr ausführlich beschrieben. Dennoch ist das „Berufsbild“ eines Unternehmers oder einer Managerin mitunter schwer fassb...

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Gründerfallen - Die richtige Positionierung - Einleitung
Gründerfallen - Die richtige Positionierung - Einleitung

In diesem Online-Kurs möchte ich mit Ihnen über die wichtigste Entscheidung in der Geschichte Ihres Unternehmens sprechen und darüber, wie Sie Ihre Ergebnisse in zwe...

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1. Falle - Fehlende Positionierung - Teil 1
1. Falle - Fehlende Positionierung - Teil 1

Einer meiner heute erfolgreichsten Kunden konnte mir vor 10 Jahren erst nach 2 Stunden erklären, was er genau macht. Er war begeistert vom Prozess und seinen technischen L&oum...

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1. Falle - Fehlende Positionierung - Teil 2
1. Falle - Fehlende Positionierung - Teil 2

Was können Sie tun um Ihren Logenplatz zu besetzen? Definieren Sie genau was Sie tun. Das definiert das Geschäftsfeld und damit auch die Konkurrenz. Damit bekommen Sie e...

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2. Gründerfalle - Die Falle des USP
2. Gründerfalle - Die Falle des USP

Bevor wir dazu kommen, wie Sie Ihre kraftvolle Positionierung finden, möchte ich über den U.S.P. mit Ihnen sprechen. Rosser Reeves, einer der Väter des Marketings sc...

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3. Gründerfalle - Differenzierung über Preis, Qualität oder Service
3. Gründerfalle - Differenzierung über Preis, Qualität oder Service

Renommierte Berater, Analysten, Manager empfehlen Strategien, sich über Preis, Service oder Qualität zu differenzieren. Das reicht aber nicht für anhaltenden Erfolg....

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4. Gründerfalle - Positionierung & Digitalisierung
4. Gründerfalle - Positionierung & Digitalisierung

In diesem Video möchte ich Sie damit vertraut machen, wie Digitalisierung die Geschäftswelt in einem Ausmaß verändert, wie seit 100 Jahren nicht. Es geht nich...

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5. Gründerfalle - Positionierung als First Mover
5. Gründerfalle - Positionierung als First Mover

Die Positionierung als Erster hat enormes Potential. Wir lieben Pioniere und gestehen Ihnen einen Sockelplatz zu. Wir speichern sie in unserem Gedächtnis ganz fest ab. Und von...

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Differenzierung über ein Attribut
Differenzierung über ein Attribut

Die Differenzierung über ein Attribut ist eine der mächtigsten Möglichkeiten. Psychologen schreiben Attributen für Personen dieselben Eigenschaften zu wie f&uum...

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Differenzierung über Leadership
Differenzierung über Leadership

Leadership ist die mächtigste Möglichkeit, eine Marke zu differenzieren. Der Grund dafür ist, dass es die direkteste Art ist, die Beweisführung für eine Ma...

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Differenzierung über Spezialisierung - Teil 1
Differenzierung über Spezialisierung - Teil 1

Menschen sind beeindruckt von jemandem, der sich auf ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Aktivität konzentriert. Wir nehmen sie als Experten wahr. Und Experten schreibe...

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Differenzierung über Spezialisierung - Teil 2
Differenzierung über Spezialisierung - Teil 2

Wir forschen in unserem Differenzierungslabor seit mehr als 40 Jahren auf allen 5 Kontinenten nach den besten Möglichkeiten für Differenzierung. Gerne gehe ich noch auf ...

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6. Gründerfalle - Die Marken Falle
6. Gründerfalle - Die Marken Falle

Die Marke ist der Anker, mit dem die Positionierung im Gedächtnis der Kunden verankert wird. Gute Marken sind der Weg ins Gedächtnis. Ihre Differenzierung, also Ihre Stor...

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7. Gründerfalle - Die Corporate Identity & Corporate Design Falle
7. Gründerfalle - Die Corporate Identity & Corporate Design Falle

Was ist oft die erste Marketingentscheidung, die Start Ups treffen? Entschieden wird, wie Logo, Visitenkarte, Webseite und Social Media Auftritt sein sollen und welchen emotionalen...

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8. Gründerfalle - Sloganfalle
8. Gründerfalle - Sloganfalle

Ein absolutes Reizthema sind für mich Slogans, die zwar cool klingen aber nichts bedeuten, beliebig austauschbar sind und im Extremfall noch Werbung für die Konkurrenz ma...

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Storytelling  - In 4 Schritten zur Differenzierung
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Hören Sie auf Platon, der schon vor mehr als 2.300 Jahren gesagt hat: „Die, die die besten Geschichten erzählen, regieren die Welt“. Und wir Menschen sind Ges...

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9. Gründerfalle - Die Wachstumsfalle
9. Gründerfalle - Die Wachstumsfalle

“Weglassen ist die Voraussetzung für Wachstum“, Hat ein kluger Mensch gesagt. Genau das wird Startups aber zu oft zum Verhängnis. Analysten und Finanzinvestor...

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Erfolg lässt sich steuern. Und zwar mit dem Praxiswissen der NeuKurs Expertinnen und Experten. Diese liefern ihre Erfahrung und ihr Know-How in attraktiven Microlearnings: Lernvideos, Lernaudios, Checklisten, Wissensgrafiken und e-Books. Unsere hochqualifizierten WirtschaftstrainerInnen unterstützen dich darin, erfolgreicher zu werden.

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Gemeinsam erreicht man mehr. Und ganz nebenbei macht es auch noch mehr Spaß. Nutze unsere Gruppenlizenzen für dein Unternehmen. Mit NeuKurs bekommst du eine maßgeschneiderte, leistbare Weiterbildungslösung mit deinem Firmenlogo: Individuelle Lernbibliothek pro User, keine Abwesenheit durch Weiterbildung, dein persönlicher Administratorzugang für mehr Transparenz.

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