Julian Vester über New Work
In Julian Vesters Digitalagentur elbdudler wird New Work gelebt. Durch flache Hierarchien und Transparenz wird eine konstruktive Arbeitsatmosphäre fürs Kreativsein und Freidenken geschaffen.
WARUM SOLLTE ICH ES MIR ANSEHEN?
Bei elbdudler werden Geschäftsführer demokratisch gewählt und das Gehalt der anderen Kolleginnen und Kollegen ist für alle einsehbar. Gerade der letzte Punkt wird in traditionellen Unternehmen oft wie ein Geheimnis gehütet. Auch das Wählen von Geschäftsführern scheint undenkbar. Elbdudler verkörpert ein Firmenkonzept von dessen innovativen Ideen sich jeder etwas aneignen kann.
WAS VERSÄUME ICH, WENN ICH ES NICHT SEHE?
Gegenseitiger Respekt zählt dabei zu den Grundwerten von elbdudler. Um sich gegenseitig an die etablierten Werte zu erinnern, gibt es die firmeneigenen 9 Gebote. Diese sollten in jedem Unternehmen Platz und Beachtung finden.
| Diese Microlearnings sind in Kooperation mit Das Neue Arbeiten DNA im Rahmen des DNA Smart Afternoon 2015 und den darauffolgenden XING New Work Sessions in Wien entstanden. Das Neue Arbeiten DNA ist Drehscheibe, Labor, Initiative für zukünftige Unternehmen, Organisationen und ihre Menschen. |
