Der Regisseur (vormals Geschäftsführer)
Dieser Kurs ist kostenpflichtig.
Das seit 50 Jahren bestehende Technologieunternehmen TELE Haase hat seine Organisationskultur vor 4 Jahren radikal transformiert. Heute steht TELE Haase für ihre Transparenz sowohl intern auch nach Außen. Dieses Projekt heißt Simply Open und zeigt das Unternehmen TELE HAASE von seiner persönlichsten Seite.
WARUM SOLLTE ICH ES MIR ANSEHEN?
Bei TELE HAASE sind alle Mitarbeiter an Entscheidungen beteiligt. Das stellt sicher, dass „breite Entscheidungen“ mit möglichst vielen verschiedenen Perspektiven getroffen werden. Zudem können sich die Mitarbeiter im Unternehmensorganismus selbst definieren.
WAS VERSÄUME ICH, WENN ICH ES NICHT SEHE?
Entdecken Sie eine neue Sichtweise auf Unternehmenskultur. Mit Simply Open ist TELE Haase Vorreiter für eine offene und transparente Unternehmensführung und zeigt damit, wie das Unternehmen als Organismus funktionieren kann.
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Diese Microlearnings sind in Kooperation mit Das Neue Arbeiten DNA im Rahmen des DNA Smart Afternoon 2015 und den darauffolgenden XING New Work Sessions in Wien entstanden. Das Neue Arbeiten DNA ist Drehscheibe, Labor, Initiative für zukünftige Unternehmen, Organisationen und ihre Menschen. |
