Tipps zur gelungenen Umsetzung
Dieser Kurs ist kostenpflichtig.
Damit Ihr Mitarbeitergespräch gelingt, beiden Seiten in positiver Erinnerung bleibt und dem Zweck gerecht wird, das Unternehmensziel leicht zu erreichen, hier einige Tipps aus der Praxis: Beginnen Sie das Gespräch immer mit aufmunternden Worten. Bieten Sie Ihrem Mitarbeiter ein Getränk an. Dann können Sie gemeinsam den Ablauf der Unterhaltung festlegen und Ziele definieren. …
WORUM GEHT ES?
Persönliche Gespräche sind im Arbeitsalltag besonders wichtig – und sollten nicht dem Zufall überlassen werden. Ein Mitarbeitergespräch, also ein Gespräch zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter, können Sie mit einem Kompass vergleichen. Sie stimmen gemeinsam „Norden" ab; so weiß jeder Mitarbeiter, welche Schwerpunkte zu setzen sind und in welche Richtung die Reise geht.
WARUM SOLLTE ICH DAS ANSEHEN?
Gut geführte Mitarbeitergespräche tragen dazu bei, Ihr gemeinsames Unternehmensziel einfach zu erreichen. Sie schaffen ein produktives Arbeitsklima, in dem Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung klar definiert sind. Mit Hilfe eines Mitarbeitergesprächs lernen Sie sich, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter besser kennen und entdecken Verbesserungspotenziale.
WAS VERSÄUME ICH, WENN ICH ES NICHT SEHE?
In diesem Kurs lernen Sie, warum das Mitarbeitergespräch eine außergewöhnliche Situation darstellt, an welche Regeln Sie sich halten und welche Stolpersteine Sie umgehen müssen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie sich in wenigen Schritten optimal auf das Gespräch mit Ihrem Mitarbeiter vorbereiten, wie Sie es gut geplant und inhaltlich strukturiert führen und wie Sie ein gutes Ergebnis erzielen. Downloads und zahlreiche praxiserprobte Tipps helfen Ihnen, das Gelernte aktiv umzusetzen.
