Distributed Authority - verstärkte Selbstorganisation
Dieser Kurs ist kostenpflichtig.
5. Distributed Authority - verstärkte SelbstorganisationWeitere Faktoren, die zu einer Reduktion von Führungsfunktionen führen werden, sind agile Praktiken und die damit verstärkte Selbstorganisation. Führungstätigkeiten werden immer mehr in die Hände der Teams gelegt. Wo diese „Distributed Authority“ sorgfältig eingeführt und eingeübt …
Distance Leadership
Seit Jahren beschäftigen meine AuftraggeberInnen immer wieder die Fragen „Wie bekommen wir die Mannschaft mit ins Boot?“, oder „Welche Art von Leadership brauchen wir für unseren unternehmerischen Erfolg?“.
Darüber hinaus hat sich durch die Etablierung von Home Office und die voranschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt eine zusätzliche Anforderung ergeben: „Wie schaffe ich das alles über die Distanz?“
In dieser Microlearning Serie möchte ich Ihnen jene Faktoren zeigen, die dafür ausschlaggebend sind, „Distance Leadership“ erfolgreich umzusetzen.
- New Work als Transformation, also wie gelingt es uns zu akzeptieren, dass diese Arbeitsweise gekommen ist, um zu bleiben. Und nicht zu hoffen, dass sie irgendwann wieder vorbei sein wird.
- Welches Führungsverständnis brauchen Sie zukünftig, um in der immer stärker digitalisierten Arbeitswelt Ihr Team oder Ihr Unternehmen entsprechend steuern zu können.
- Liquid Youth: Danach werden wir uns mit dem traditionellen Generationenbegriff beschäftigen, um zu begreifen, dass dieser durch den Lebensstil einer neuen Jugendlichkeit abgelöst wird.
- Remote Excellence: Im letzten Teil möchte ich Ihnen dann noch Tipps geben, wie Sie diese „Remote Excellence“ erreichen, die Sie für Ihre Führungstätigkeit zukünftig brauchen werden.
