New Work - Trend oder Transformation
Dieser Kurs ist kostenpflichtig.
Vor der Pandemie war das Arbeiten im Home Office nur in wenigen Unternehmen möglich, und da auch nicht breit ausgerollt, sondern eher vereinzelt vorzufinden. Im März 2020 waren dann von einem Tag auf den anderen alle, bei denen es möglich war, im Home Office. Viele Unternehmen haben dann nach den Lockerungen der Corona Maßnahmen darauf gehofft, dass die Mitarbeitenden gerne wi …
Distance Leadership
Seit Jahren beschäftigen meine AuftraggeberInnen immer wieder die Fragen „Wie bekommen wir die Mannschaft mit ins Boot?“, oder „Welche Art von Leadership brauchen wir für unseren unternehmerischen Erfolg?“.
Darüber hinaus hat sich durch die Etablierung von Home Office und die voranschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt eine zusätzliche Anforderung ergeben: „Wie schaffe ich das alles über die Distanz?“
In dieser Microlearning Serie möchte ich Ihnen jene Faktoren zeigen, die dafür ausschlaggebend sind, „Distance Leadership“ erfolgreich umzusetzen.
- New Work als Transformation, also wie gelingt es uns zu akzeptieren, dass diese Arbeitsweise gekommen ist, um zu bleiben. Und nicht zu hoffen, dass sie irgendwann wieder vorbei sein wird.
- Welches Führungsverständnis brauchen Sie zukünftig, um in der immer stärker digitalisierten Arbeitswelt Ihr Team oder Ihr Unternehmen entsprechend steuern zu können.
- Liquid Youth: Danach werden wir uns mit dem traditionellen Generationenbegriff beschäftigen, um zu begreifen, dass dieser durch den Lebensstil einer neuen Jugendlichkeit abgelöst wird.
- Remote Excellence: Im letzten Teil möchte ich Ihnen dann noch Tipps geben, wie Sie diese „Remote Excellence“ erreichen, die Sie für Ihre Führungstätigkeit zukünftig brauchen werden.
