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Wozu und für wen?

Interne Kommunikation: Eine Säule der Personalentwicklung - Interne Kommunikation

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Gerade bei einem Thema, das klar und einleuchtend erscheinen, lohnt es sich, die Grundsatzfragen zu stellen: Was ist das? Für wen? Oder besser formuliert: Wer hat was davon? Dass ein Konzern mit zig-1000 Mitarbeitern interne Kommunikation braucht, scheint verständlich: Wie würden denn sonst jene, die in den Filialen sitzen, wissen, was es in der Zentrale Neues gibt und umgekehrt. V …

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Worum geht es?

Jedes Unternehmen braucht eine funktionierende interne Kommunikation um eine erfolgreiche Vermittlung von Zielen, Werten und wichtigen Ereignisse zu gewährleisten. Kommunikationsexpertin Bettina Gneisz-Al-Ani erklärt Ihnen, welche Grundsätze Sie in der Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern beachten sollten.

Warum sollte ich es mir ansehen?

Mitarbeiterkommunikation ist ein zentrales Thema der Führungstätigkeit. Wenn Sie falsch oder zu spät kommunizieren, können Sie einen großen Schaden anrichten. Damit Ihnen das nicht passiert, hilft Ihnen Bettina Gneisz-Al-Ani dabei eine erfolgreiche Kommunikationsstrategie zu entwickeln.

Was versäume ich, wenn ich es nicht sehe?

Interne Kommunikation ist gleich Externe Kommunikation und umgekehrt. Als Führungskraft sollten Sie beides beherrschen. Unsere Kommunikationsexpertin gibt praktische und hilfreiche Tipps, mit denen Sie weiterkommen.

FH-Prof. Dr. Bettina Gneisz-Al-Ani

Über den Experten: FH-Prof. Dr. Bettina Gneisz-Al-Ani

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