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NEUKURS - Einfach Lernen
Sicher & Anerkannt:

Störfaktoren identifizieren: 2. und 3. Dimension

Moderation: Schwierige Situationen meistern - Tipps zu Ausnahmesituationen

Dieser Kurs ist kostenpflichtig.

Neukurs

2. Dimension: Eine zweite Dimension betrifft den Inhalt. Stellen Sie sich die Frage ob sich das Arbeitsziel am Ende noch erreichen lässt, wenn sie aktuell im Prozess nicht eingreifen: Haben Sie immer im Blick, dass ein Eingriff von Seiten des Moderators Ihnen zwar die Kontrolle über die Situation zurückgibt, aber immer auch ein Stück Dynamik raubt und die Gruppe bremst; greifen …

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WORUM GEHT ES?

In Besprechungen und Workshops kann es immer wieder zu unerwarteten Situationen kommen, die für Sie als Moderator schwierig sind. Können Sie den Chef vor versammelter Mannschaft darauf hinweisen, dass sein Beitrag gerade am Thema vorbei ging? Sollen Sie eingreifen und einen Vielredner unterbrechen? Was tun, wenn Sie sehr kurzfristig zu einem Meeting eingeladen werden? Die Antworten gibt Ihnen dieser Kurs.

WARUM SOLLTE ICH DAS SEHEN?

Nachdem Sie diesen Kurs gesehen haben, wissen Sie, wie Sie die Kontrolle über ein herausforderndes Meeting behalten, Probleme geschickt lösen und gleichzeitig die Gesprächsdynamik beibehalten. Mit dem hier erworbenen Wissen legen Sie Unsicherheiten ab und können schwierige Moderationen souverän und professionell meistern. Sie können die Arbeitsfähigkeit einer schwierigen Gruppe aufrecht- und den Zeitplan einhalten – und Besprechungen effizient und zielgerichtet führen.

WAS VERSÄUME ICH, WENN ICH ES NICHT SEHE?

In diesem Kurs lernen Sie zunächst den Orientierungskompass kennen, der Ihnen hilft, sich in vier Schritten auf die Moderation kurzfristiger Meetings vorzubereiten. Sie erfahren, wie Sie schwierige Situationen anhand dreier Dimensionen lösen. Sie lernen, wie und wann Sie wertschätzend in eine Diskussion eingreifen; wann Sie klare Stoppsignale setzen müssen; und wie Sie eine schwierige Situation durch Metakommunikation zum Thema machen.

Dr. Stefan Groß

Über den Experten: Dr. Stefan Groß

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Neuland Partners for Development & Training

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